С первого дня осени в стране перешли на обновленные правила расчета оплаты за сверхурочную работу, значительно меняющие порядок компенсации за переработки. Теперь, согласно обновленной статье 152 Трудового кодекса, работодатели должны учитывать весь доход работника, включая премии, компенсации и стимулирующие выплаты, при расчете оплаты за сверхурочные часы.
01.09.2024 — НОВАЯ МОСКВА. Ранее компенсация переработок производилась на основе тарифной части заработной платы, что ограничивало размер компенсации. С введением новых правил, учитывающих все компоненты дохода, зарплата за лишние часы должна быть выше установленного графика трудового дня. В частности, 9-ый и 10-ый часы будут компенсироваться по ставке 1,5, а начиная с 11 часов — 2,0 или + 100% к обычной выплате.

Подобные нововведения должны повысить зарплаты российских работников, вынужденных трудиться сверх нормы, и обеспечивают более справедливую компенсацию за их усилия.