Телефон редакции:
+7 (977) 28-28-7-28
Телефон отдела рекламы:
+7 (977) 28-28-8-18
Телефон главного редактора:
+7 (926) 915-66-86
Автор текста:Администратор
Опубликовано: 21.06.2015
Как передаёт Департамент Городского Имущества, сегодня на встрече с журналистами Артур Кескинов, глава Фонда капитального ремонта многоквартирных домов объявил о начале набора высококвалифицированных сотрудников. Такой масштабный набор специалистов в Москве впервые.
«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств, — сказал Кескинов. — На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было».
Для реализации программы капитального ремонта фонд подбирает инженеров технического надзора, инженеров-сметчиков, юристов, сотрудников абонентских служб. Ограничений и требований к специалистам минимум. Главное подтвердить свою квалификацию и понимать, что работать предстоит во благо города. Главный заказчиками и контролерами качества выполняемых специалистами работ станут жители Москвы.
«Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» — подчеркнул А.Кескинов
Главная задача запускаемого кадрового набора это создание ориентированной на потребителя команды профессионалов, которые качественно и в сроки выполняют поставленные задачи.
Как было объявлено на пресс-конференции, набор будет проходить поэтапно. Все будет набрано около 800 специалистов как с опытом работы, так и молодых инициативных выпускников профильных ВУЗов. Конкурсный отбор будет полностью открытым и будет состоять их трех этапов.
Как сообщил представитель фонда, на первом этапе будет проводиться сбор электронных заявок и резюме с последующей проверкой сведений об опыте работы и квалификации. Второй этап отбора это очное тестирование профессиональных навыков. Третий этап будет проходить в виде личных интервью. Для выполнения своих обязанностей кроме квалификации сотрудники должны отличаться высокими коммуникативными навыками. Для того, что бы успешно влиться в работу все прошедшие отбор специалисты закончат еще и дополнительный адаптационный курс, главной темой которого будут особенности работы Фонда.
Комментарии
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии. Вход \ Регистрация