Правительство Москвы активно продвигает контрактную службу в армии, предлагая потенциальным военнослужащим масштабный пакет финансовых выплат, социальных гарантий и профессиональных перспектив. В официальных материалах служба по контракту представляется как возможность получить высокий доход, современную техническую профессию и комплексную поддержку государства. При этом в рекламе подчеркивается, что контракт можно заключить на определенный срок, а условия службы выглядят почти как обычное трудовое соглашение. Однако реальная правовая ситуация намного сложнее.

ТиНАО, 03.04.2026 — НОВАЯ МОСКВА. В рамках программы набора контрактников, в том числе в подразделения беспилотных систем, кандидату обещают доход свыше пяти миллионов рублей в год. Эта сумма формируется из федеральных выплат Министерства обороны, единовременных бонусов и дополнительных выплат правительства Москвы. Только за заключение контракта в столице новобранец может получить крупную единовременную выплату, а затем ежемесячное денежное довольствие, которое зависит от должности, звания и условий службы.

Дополнительно военнослужащим обещают так называемые «результативные выплаты». Например, отдельные суммы могут начисляться за участие в боевых действиях, выполнение специальных задач или достижение определенных результатов на фронте. В совокупности все выплаты могут значительно увеличивать базовый доход.

Особое внимание в рекламе уделяется службе в подразделениях беспилотных систем. Эти подразделения позиционируются как новая элита армии, где военнослужащие получают подготовку в области управления беспилотниками, робототехники, искусственного интеллекта, информационных технологий и радиоэлектронной борьбы. В материалах подчеркивается, что такая подготовка может дать востребованную профессию после завершения службы.

Помимо финансовых выплат, контрактникам обещают обширный пакет социальных гарантий. Военнослужащие получают статус ветерана боевых действий, различные федеральные льготы, а также дополнительные меры поддержки от правительства Москвы. Это может включать помощь с оплатой коммунальных услуг, содействие в трудоустройстве супругов, поддержку семей с детьми и доступ к образовательным программам.

Для детей военнослужащих предусмотрены бесплатные места в детских садах, бесплатные завтраки и обеды в школах, занятия в кружках и секциях. Студенты могут получить академический отпуск на время службы. Семьям также обещают психологическую и юридическую поддержку, помощь с оформлением документов и социальными выплатами.

В случае ранения военнослужащим положены крупные компенсации. Размер выплат зависит от тяжести травмы и возможной инвалидности. При тяжелых ранениях выплаты могут достигать нескольких миллионов рублей. Если военнослужащий погибает, семье также предусмотрены крупные единовременные выплаты и страховые компенсации.

В рекламных материалах создается впечатление, что контрактная служба представляет собой почти обычный договор между гражданином и государством, где обе стороны могут договориться о сроках и условиях. Более того, в информационных разделах иногда упоминается, что контракт может расторгаться по соглашению сторон.

Однако на практике ситуация значительно отличается от того, как она выглядит в официальных описаниях.

После начала мобилизации в России в 2022 году был введен особый правовой режим военной службы. Согласно президентскому указу о мобилизации, контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания периода мобилизации. Это означает, что даже если срок контракта формально заканчивается, он может автоматически продлеваться.

Фактически обычное увольнение по окончании контракта в период мобилизации не применяется. Закон предусматривает лишь несколько исключительных оснований для увольнения. К ним относятся достижение предельного возраста службы, признание военнослужащего негодным к службе по состоянию здоровья или вступивший в силу приговор суда, предусматривающий лишение свободы.

Поэтому юридическая реальность такова: хотя контракт может выглядеть как добровольное соглашение с определенным сроком, возможность его прекращения сильно ограничена. В условиях действующего правового режима многие военнослужащие не могут просто завершить службу по истечении срока договора или по собственному желанию.

Именно в этом заключается главный парадокс системы. С одной стороны, государство предлагает миллионы рублей выплат, социальные гарантии, обучение современным технологиям и поддержку семей. С другой стороны, контракт, который изначально выглядит как обычный договор с возможностью завершения, на практике может превратиться в обязательство без четкого срока окончания.

В результате многие эксперты отмечают, что рекламируемые «космические перспективы» контрактной службы сопровождаются серьезным юридическим ограничением: подписав такой договор, человек может обнаружить, что выйти из него намного сложнее, чем кажется в начале.